[アルバイト・パート]美容(エステ/ネイル) 《定着率バツグン！》扶養内勤務OK！ホワイトなサロンで無理なく働くネイリスト【面接１回】

□扶養内勤務OK □ブランクでも安心の教育制度 □お子さんの急な体調不良にも 　柔軟に対応可能 □人間関係良好で定着率が高い 【詳しい仕事内容】 ネイリスト業務 一人一人の 【なりたい像】を尊重し、 会社として それが叶うサポートをしてるので あなたらしく、得意技術を 伸ばすことができる環境です★ 〜・〜・〜・〜・〜・ アピールポイント☆ 〜・〜・〜・〜・〜・ ◆給与は「業界」水準ではなく 「一般企業」水準で設定！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 弊社はネイリストという職業の 社会的地位を高めたい思いから 一般企業の給与水準に合わせて 給与を設定しています。 そういった取り組みで、 実際に、現在働いている スタッフは全員前職より 基本給が大幅にUPしています！ 一般企業に勤める友人と 同じ時間だけ働き、 同じだけ稼ぐことができる。 そんな当たり前が叶います！ 今まで積み上げてきたスキル・キャリアを ちゃんとお給料として反映しています。 ◆ライフスタイルが変わっても 長く働き続けられる環境◎ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 産休育休の取得はもちろん 産後の復帰も柔軟に対応しています。 パートとして時間数少なく働いても良し！ 準社員として扶養を超えて 配偶者に負けないくらい働いても良し！ 「子育て中だから」 とあなたのキャリアを 諦める必要はありません。 代表との距離感も近く、 日ごろから意見交換や対策・改善を行っているので、 定期的なミーティングもなし！ 後輩の練習時間も就業時間内なので、 プライベートな時間を大切にできます♪ ◆「スタッフの悪口を言う」ことは 絶対NG！ ※守れる人しか採用していません。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 弊社の代表は、過去の下積み時代に 多くのスタッフが人間関係で悩み 退職していくのを見てきました。 せっかく成長したのに、 辛くて辞めざるを得ない。 そんな悲しい状況を少しでも減らすために、 会社として「悪口を言わない」 ルールを定めることを決めました。 人間として当たり前のことですが このルールを守れない方は 入社をお断りしています。 【入社の必須条件】 ＊仲間の悪口を言わない方 ＊お客様や仲間に「感謝」ができる方 ＊チームワークを大切にしてくださる方