[正社員]美容師 【2025年5月上旬OPEN予定】新規お客様多数のサロン☆人間関係良好な環境で働けるスタイリスト・店長候補

◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ 　2025年5月上旬OPEN ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 【詳しいお仕事内容】 カット、カラー、パーマ、ヘアケア、 ヘッドスパ、ブロー、セットなどの 美容業務をお願いします☆ 上記に加え、店長候補として シフト・売上・在庫管理など マネジメント業務にも携わっていただきます。 ※店長経験、マネジメント経験がある方歓迎 ／／ 　人間関係良好& 　高水準の基本給＋インセンティブで 　頑張りがしっかり給料に反映！ 　働きやすいサロンがここにあります！ ＼＼ □給与は「業界」水準ではなく 「一般企業」水準で設定！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 弊社は美容師という職業の 社会的地位を高めたい思いから 一般企業の給与水準に合わせて 給与を設定しています。 美容業界の常識にとらわれない取り組みで、 実際に、現在働いているスタッフは 全員前職より基本給が 大幅にUPしています！ さらに残業は月に20時間ほどと 少なめなので、 一般企業に勤める友人と 同じ時間だけ働き、 同じシステムでお給料をもらう、 そんな当たり前が叶う環境です！ 『美容業界だからアシスタントの サービス残業は当たり前』 など、そんなブラックな常識を覆しました！ 今まで積み上げてきたスキル・キャリアを しっかりと評価し、お給料として反映しています。 □オープニングのレア求人 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ すでに出来上がっている 人間関係に飛び込むのは 勇気がいるものですよね.... 今回はオープニング募集なので みんな同じスタートで安心！ 一緒に楽しいお店を作っていきましょう◎ □店長や店舗づくりに 興味がある！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ スタイリストとしてプレイヤーで 働くだけでなく、新店舗の店長や 教育担当、マネジメント担当などを 今後お任せしていきたいと思っています。 スタイリストとしての技術を高めたが、 この先のキャリアプランも考えながら 働きたい、そんな方にオススメです！ □ライフスタイルが変わっても 長く働き続けられる環境◎ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 産休育休の取得はもちろん 産後の復帰も柔軟に対応しています。 パートとして時間数少なく働いても良し！ 準社員として扶養を超えて 配偶者に負けないくらい働いても良し！ 「子育て中だから」 とあなたのキャリアを 諦める必要はありません。 代表との距離感も近く、 日ごろから意見交換や対策・改善を行っているので、 定期的なミーティングもなし！ 後輩の練習時間も就業時間内なので、 プライベートな時間を大切にできます♪ □「スタッフの悪口を言う」ことは 絶対NGルール！ ※守れる人しか採用していません。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 美容業界は人間関係が原因で 退職することも多く、 弊社の代表も、過去の下積み時代に 多くのスタッフが人間関係で悩み 退職していくのを見てきました。 せっかく美容師として成長したのに、 本来の能力を発揮せず辞めていく。 悲しい状況に直面してきました。 そんな現実を少しでも減らすために、 会社として「悪口を言わない」 ルールを定めることを決めました。 このルールを守れない方は 入社をお断りしています。 【入社にあたり必須条件】 ＊仲間の悪口を言わない ＊お客様や仲間に「感謝」ができる ＊チームワークを大切にする BLANCAで一緒に『美容師』という仕事の 社会的地位を高めていく仲間を募集しています◎